招聘信息
培训师
岗位职责：
1、咨询、培训项目的管理
2、完成公司所有授课任务及课程产品生产
3、对客户中心协助后续客户服务，做好内部客户价值
4、学习、研发新课程
5、推动并协助企业文化建设
6、协助培训团队共同完成培训项目,提出个人意见确保课程实施的可操作性
7、根据客户要求编写PPT课件、讲义及准备培训材料,完成现场授课工作
8、为高端客户提供个性化跟踪服务,给予全方位的指导
岗位要求：
1、认同并接受学院文化,具有较强的组织协调能力及团队领导能力
2、本科及以上学历;热爱教育培训工作,有责任心,有事业心;仪表端庄,谈吐大方,普通话标准,说话语言流畅
3、三年以上管理工作经验,四年以上培训讲师经验
4、文学底蕴深厚,语言表达能力出众,亲和力强
5、根据客户需求熟练运用Word、Excel、Powerpoint等软件独立制作培训方案
6、具有较强的教学和课堂控场能力
7、有擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等
8、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步
培训助理
岗位职责：
1、起草日常工作文件，包括会议纪要、工作报告等
2、进行日常文件管理，包括学员档案、客户信息、参考书籍等
3、负责学院内部会议的组织、会议纪要写作及其他活动的组织
4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训
5、培训场地和器材的清洁与管理
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理
7、各部门各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计
8、担任部分课程的讲述
9、根据需要，对培训活动及学校其他活动进行录像、摄像等工作
10、协助学院领导处理其它日常性工作。
11、完成上级指定的其他工作
岗位要求：
1、普通话音标准，表达流畅
1、普通话音标准，表达流畅
2、相貌端庄，接受过商务礼仪培训
3、做事条理清晰
4、逻辑思维能力强，对自己的职业生涯有清晰的规划，愿以积极的心态努力弥补知识与能力欠缺
5、熟悉常用的Microsoft Office、Adobe等办公软件
6、能够起草会议纪要、工作报告等文件
业务总监
岗位职责：
1、 客户渠道的搭建与优化
2、市场各项开发指标的达成
3、客户档案资料的建立、完善、更新
4、商业合作模式的确认
5、评估合作质量，建议相应的评估体系
6、客户渠道的合理安排与合作的管控，确保公司各部门合作的体系平衡
7、客户大型活动的组织，以及区域活动实施与活动后业绩与市场状况的跟踪与监督
8、根据市场的实际状况及需求，及时提出合理化建议，规避公司风险
9、竞争对手、竞争信息的收集与反馈
10、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度
岗位要求：
1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力
4、具备快消品领域3年以上客户拓展和服务经验，熟悉快消品行业业务流程，能独立完成工作
5、较强的客户拓展和服务能力，善于寻找目标客户和开发潜在客户，具有良好的沟通能力及营销能力
6、良好的营销技巧及人际沟通能力，拥有一定的客户资源，具备良好的谈判能力和说服力
7、优秀的市场开拓能力和客户分析能力，良好的心理素质及抗压能力
电话营销员
岗位职责：
1、通过电话调研从目标客户中寻找潜在客户，形成可合作的客户资源
2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会提高业务业绩
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案资料
4、定期电话回访客户，提高客户满意度
5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息
6、接听客户的来电，为客户提供咨询服务
7、协助电话营销经理和主管收集客户信息，定期向主管和电话销售经理反馈客户需求
8、有计划地对潜在客户进行回访，维护、加深客户关系
9、完成上级指定的其他工作
岗位要求：
1、性格开朗，口齿伶俐，思维敏捷，普通话标准
2、吃苦耐劳，应变能力强，有强烈的进取心和责任心
3、中专以上学历，行业不限，有电话经验者优先考虑
4、要有良好的电话沟通技巧、表达能力、和解决问题能力
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力
6、喜欢电话营销工作
杂志社编辑
岗位职责：
1、进行板块栏目的规划
2、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作
3、提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络
4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息
5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题
岗位要求：
1、辑出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历
2、有杂志编辑工作经历两年以上
3、文笔较好，行文流畅，有个人风格，不做作
4、 对快消品等相关领域较为了解
5、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力
6、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通
7、了解国家新闻出版的相关法律法规,熟悉出版编辑规则
会员部主管
（一）岗位职责
1、制定并落实会员发展方针、策略和主要措施。落实年度会员发展年度、月度具体目标和实施方案等；跟踪分析同类行业协会会员发展的情况，及时提出相应的对策
2、配合主管领导组织实施如下工作：
1）部门年度活动规划
2）组织实施公司考察活动
3）组织实施论坛、会议
4）组织实施行业协会联盟活动
5）组织实施协会理事会和会员俱乐部等会员活动
6）配合主管领导起草会员中心工作简报等相关内容
7）开拓其他会员服务方面的活动
3、组织实施协会领导交给的其他任务
岗位要求：
1、具有1-2年以上的会员活动组织经验
2、具有相应交流考察、论坛活动的组织实施经验
3、文笔较好，能够独立起草领导讲话稿和俱乐部等组织构架的文件
4、沟通能力强，有会员发展经验者优先
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